党建工作
【图克化肥项目部党支部】“八联”共建 促党建水平提升
发布时间 2019-07-08

   

    2019年4月25日,公司图克化肥项目部党支部与中煤鄂能化公司气化车间党支部签署联管联建协议书。自协议签订以来,双方通过“组织联建、党员联管、安全联防、活动联办、人才联育、资源联享、作风联转、廉洁联守”的“八联”措施,进一步增强基层党支部工作的影响力、渗透力和党组织的凝聚力、战斗力,有力地推动了双方党建工作的有效开展。

组织联建,筑牢阵地。双方召开党建座谈会,部署全年联建工作;结合公司“一支部一特色”创建要求,完善党员活动室等阵地建设,规范党组织生活,共同开展红色主题教育、主题党日活动等,构筑共建新格局。

    党员联管,提升素质。双方支部党员共步参加政治学习、集体上党课,同时做到党员信息共享,通过亮身份、公开承诺等方式,做到相互监督;通过相互学习借鉴工作方式方法,取长补短推动本支部工作规范开展,达到共同提高、共同进步的目的,形成了党员共管的良好格局。

安全联防,筑牢防线。通过共同开展特色安全活动,协管“三员”集体上岗查隐患,强化整改落实,切实履行党管安全责任,齐抓共管安全施工,做到党员身边无事故、党员身边无违纪,不断夯实安全基础,助力安全生产标准化工地建设。

 活动联办,凝心聚力。成立党员先锋队,积极发挥示范引领作用,为项目建设重要节点施工任务的完成提供了坚强组织和技术保障。共同举办形式多样的读书、文体活动,积极促进双方深入交流,为合作共赢奠定了基础。

 人才联育,携手进步。双方党员、积极分子及普通员工,共同参加各类教育培训;党支部还主动邀请业主方到现场进行化工知识培训。通过培训学习,引导广大职工上标准岗、干标准活,促进了双方职工业务水平和安全意识的进一步提升,从而更好地服务于项目建设。

资源联享,丰富载体。借助鄂能化公司属地心愿书房、健身设施等有利资源,拓宽学习和休息平台,实现了职工知识的自我补给和强身健体,夯实了联管联建的群众基础,促进了党建资源的集约利用。

作风联转,共同发展。在领导干部工作作风专项整治活动的大环境下,双方秉承“合作共赢”的理念,积极构建良好的工作环境和氛围,围绕二期甲醇项目建设,及时提出合理化意见和建议,压实主体责任,改进工作作风,推动支部主体责任真正落到落实。

廉洁联守,共创和谐。积极开展党员形式主义、官僚主义集中整治,双方严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》,严格做到施工期间做到不请吃、不吃请,不收礼、不送礼,大力倡导干干净净的新型“政商”关系,共同营造廉洁从业、诚实守信、互利共赢的“亲、清”合作氛围,共同打造廉洁工程、阳光工程。

“八联”共建,打破了传统党建模式的束缚,实现了党建资源的集约化、一体化。图克化肥项目部党支部主动融入,在活动的策划开展上,注意与业主的管理要求相结合,通过联合开展“扫黑除恶”等系列活动、共同开展“不忘初心 牢记使命”主题党日活动、积极参与““爱岗敬业 做岗位主人”大讨论等活动,做到了党建联动步调一致;注重与项目的中心工作相结合,通过联合开展“人人都是安全员”、“清洁文明工地创建”等系列活动,无缝对接安全、优质、高效完成工程建设任务的内在要求,做到了工程安全、质量、进度总体受控。

借助共建平台和纽带作用,积极构建全方位、多层次、立体化的党建新模式。双方紧扣工程项目建设这一中心任务,聚焦重点工作,充分发挥党组织的政治优势,促进项目科学管理、文明施工,达到了内强队伍素质、外树文明形象的目的。(郑湘兰  文/薛存洁  图)

 

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